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在这个快速变革的年代，商业环境及技术的飞速发展正在对人力资源组织发展提出新的挑战，企业管理的转型之道显得尤为重要。11月15日，第九届人博会暨2018HR年终盛典在京成功举办，超过1000位企业HRM、HRD齐聚一堂，近百家中外HR服务供应商集体参展，为企业人力资源管理升级建言献策。
作为“500强企业人力资源电子合同的信任之选”，黄金城受邀参加本次博览会，为参会嘉宾介绍了如何通过合法高效的人力资源合同电子化，促进人力资源的数字化转型升级。展会上，黄金城通过京东等标杆用户的成功案例，生动翔实地阐述了人力资源电子合同为企业管理转型带来的显著价值。
在助力人力资源管理再升级的过程中，如何选择电子合同服务商也成为HRD们普遍关注的问题。法律认可、应用交付、可靠服务、实践经验，是合理选择电子劳动合同服务商的四个关键要素。
法律认可
黄金城是依法设立、合规的电子合同服务提供商，拥有工信部颁发的《电子认证服务许可证》，可有效解决电子合同签署身份易抵赖、内容易篡改等问题，并依法为电子签名相关各方承担真实性、可靠性证明，帮助客户“签”出具有法律效力的人资电子合同。
应用交付
黄金城深刻理解企业人力资源数字化创新的需求与风险，通过一体化的产品交付，帮助客户实现电子合同应用与人力资源应用系统间的无缝对接，提供从身份鉴别、证书认证、合同服务、签署服务到证据保全、司法举证的完整交付；同时通过技术创新，实现权责清晰的多级机构角色权限管理、灵活便捷的一键签署等功能，解决各种复杂场景下的人力资源电子合同签署诉求，确保易用体验。
可靠服务
黄金城在电子签名行业耕耘17年，是业内唯一的创业板上市企业，管理规范，发展稳健，已服务数以亿计的企业和个人用户，具备长期、持续并且稳定的服务能力，被市场充分认可和信赖；具有高可信的安全基础设施和覆盖全国的服务体系，拥有上千人、经验丰富的专业安全服务团队，能根据客户需求提供“随需应变、量体裁衣的服务”。
实践经验
黄金城拥有超3000家大型企业项目成功实践经验，已为中国人寿、中国平安、太平洋保险、万科、恒大、SOHO中国、腾讯、京东、兴业银行等诸多500强企业提供电子签名及电子合同服务，帮助客户构建数字化人力资源管理体系，成为业内公认的“500强企业的信任之选”。
