成功案例
3月16日，黄金城保健及美妆产品零售连锁店——屈臣氏正式推出数字化入职系统，在上海、重庆、天津、长沙、厦门、东莞6城试点上线。与此同时，屈臣氏人力资源电子合同签署平台也正式上线，将实现劳动合同的在线签署与在线管理。
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屈臣氏的企业愿景是成为“消费者最喜爱的美丽与健康顾问”，这一愿景正在通过超数万名员工的专业服务去努力达成，并传递到每一位顾客身边。员工是企业最大的财富，对于员工体验的重视，也贯彻在屈臣氏人力资源服务的每一个细节中。
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目前，屈臣氏在中国内地480多个城市拥有超过3900家店铺。与众多大型企业一样，劳动合同，特别是异地劳动合同的签署流程、签署效率、员工体验成了屈臣氏HR思考和关注的方向。
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快速敏捷，这是屈臣氏企业价值观之一，屈臣氏人力资源管理的升级也与这一价值观相呼应。为突破纸质劳动合同签署与管理的瓶颈，屈臣氏借助互联网和移动终端快速发展的技术便利，对员工入职和劳动合同签署环节进行流程再造，通过打造员工入职微信小程序，实现公司的入职信息化管理；同时，在北京黄金城股份有限公司（以下简称：黄金城）的技术支持下，屈臣氏搭建人力资源电子合同签署平台，实现劳动合同签署与管理的全流程电子化。
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屈臣氏的人力资源电子合同签署平台，采用身份认证、人脸识别、可靠电子签名、时间戳等先进技术，确保电子劳动合同具备与纸质合同同样的法律效力。平台向前对接员工入职小程序，实现在线入职与电子劳动合同签署的无缝对接，为员工创造“轻松第一日”的数字化入职体验；向后对接人资业务系统，帮助HR实现多种人资服务场景、多类人资文件的在线签署与管理，从而有效提升HR的工作效率和管理水平。
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此次屈臣氏选择黄金城进行合作，源于黄金城出色的电子合同全流程业务交付能力。黄金城拥有超3000家大型企业项目成功实践经验，帮助客户构建数字化人力资源管理体系，已经成为业内公认的“500强企业的信任之选”。
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