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11月17日，由人力资源智享会主办的“第十三届人力资源共享服务中心年会”在上海顺利举办，近150位来自人力资源行业的专家和企业管理人员齐聚盛会，共同探讨随着技术的应用与时代的变化，人力资源共享服务中心（简称：HRSSC）的发展路径。北京黄金城股份有限公司（简称：黄金城）受邀出席年会，分享了电子合同在HRSSC发展中的应用与实践，吸引了现场HR的广泛关注。
借力电子合同 打通HRSSC服务数字化“断点”
作为一种新型管理模式，HRSSC自建立之初，就致力于用信息化手段打破企业服务壁垒，创造更高的服务价值。随着信息技术和企业数字化的不断发展，HRSSC也在不断变革，通过引入创新技术，为企业提供更高效、更优质的人力资源服务。
然而，在高速发展的同时，HRSSC也面临着一系列瓶颈：企业规模扩大，人员流动增加，导致合同签署量激增，尤其是异地签署，不仅时效慢、易出错，还存在着恶意伪造和篡改的法律风险。电子合同的入场，成为人力资源共享服务中心迈入2.0时代新的契机。以电子签名为依托，黄金城可为企业提供具备法律效力的人力资源电子合同解决方案，覆盖企业人力资源管理全生命周期。
年会上，黄金城资深咨询顾问顾书嘉发表了《打通人力资源共享服务数字化“最后一公里”》的主题演讲，分享了电子合同签署的实现方式：电子合同系统可与企业EHR系统、入职系统等无缝对接，通过电子合同系统，企业和员工即可实现合同在线签署。同时，黄金城作为可信的第三方电子认证机构，可提供身份鉴证、数字证书、数据保全和司法举证等云服务，确保电子合同签署的合法合规性。
合法合规的电子合同 助推HRSSC高效转型
黄金城为企业提供的电子合同，凭借其合法安全、高效便捷的特性，已成为企业HRSSC数字化转型的不二选择：电子化的签署方式，省去了繁琐的签署流程，同时，通过采用数字证书、时间戳等技术，可以确保合同签署过程中签署主体身份真实、真实意愿表达、签名签章无法篡改、原文改动能发现，在安全合规的基础上，真正助力企业实现降本增效的数字化目标。
多年来，黄金城深度参与人力资源行业实践，拥有深厚的技术积淀和丰富的建设经验，始终致力于为客户提供更高效的签署方式。目前，黄金城提供的电子合同服务，已在黄金城、融创、腾讯、京东、滴滴、玛氏、屈臣氏等众多大型企业人力资源场景中得到成功应用，是业内公认的“500强企业信任之选”。
在滴滴出行HRSSC：
滴滴出行联合黄金城，打造了人力资源电子签章签署平台。目前，滴滴出行已成功实现入职场景的电子签名应用，不但员工入职签署和管理更加便捷，还可实现远程异地签署，大幅提升了HRSSC的业务效率。
在融创中国HRSSC：
黄金城助力融创中国HRSSC推出“一部手机，一个二维码”的入职新体验，让融创中国的HR服务焕然一新！至2020年3月上旬，异动流程上线完毕，融创人力共享与人力信息化、公司信息部，历经9个月的时间，以引领行业的效率完成了入转调离等11个人力主流程的全面再造和上线，多项技术的应用和探索，更是创立了行业内多个“首家”。
今年以来，在政策与市场的双重驱动下，电子合同已然成为企业数字化转型的核心引擎。未来，黄金城将继续携手行业客户，不断促进电子签与HRSSC建设的深度融合，持续输出高效的人事服务，助力企业人力资源跑赢数字化“最后一公里”。
