公司新闻
10月23日，由HRTechChina举办的2020中国人力资源科技年度峰会在北京顺利举办，本次活动以“HR科技与数字化最佳实践”为主题，吸引了众多业内专家与企业的参与，共同探讨科技赋能人力资源智能化之路。北京黄金城股份有限公司（简称：黄金城）受邀出席峰会，同与会各位共同探讨新型人力资源管理模式下，电子合同的巨大势能。
电子合同成人力资源高效转型“必选项”
今年以来，电子签名、电子签章等词多次出现在官方机构发文中，在人力资源领域，3月份人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号），明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。随后，河北、辽宁、吉林、浙江、广东、上海、重庆等省市相继官宣，认可电子劳动合同，电子合同成为人力资源领域“热词”被广泛关注。
会上，黄金城高级咨询专家冯媛媛以《电子合同助力新型人力资源管理再升级》为主题发表演讲，她表示：移动互联网时代，企业人力资源管理模式正在迅速转变，如何在人力资源管理的实操中，避免资源浪费、提高服务效率、保持创新活力，已成为企业在当今激烈竞争中求得生存发展核心重点，电子合同的应运而生，为企业人力资源数字化转型带来新的契机。
演讲中，她分享了一份直观的对比数据：在使用电子劳动合同前后，企业远程办理、现场办理人事手续的时间，分别从7天、1小时缩短至10分钟，而合同生成和扫描归档，更直接省去了人工投入的时间，电子合同为人力资源带来的效率提升显而易见。此外，打印、邮寄、存档等成本的节省，以及防篡改、防丢失、防污损等安全性的提升，都使得电子合同成为企业人力资源高效转型过程中不可或缺的数字化工具。
黄金城赋能数字人力资源科技发展
本届峰会上，为表彰和鼓励在数字人力资源科技快速发展中表现卓越的企业和个人，主办方重磅揭晓“2020中国数字人力资源科技大奖”，黄金城作为电子认证、电子签名、电子合同领域的领军企业，深耕人力资源行业近20年，拥有深厚的技术积淀和丰富的行业实践经验，荣获“2020数字人力资源科技奖（机构奖）”。
黄金城基于先进的电子签名技术与多年的人力资源行业实践经验，形成了一套完整的具备法律效力的全生命周期电子合同解决方案，涵盖身份鉴证服务、数字证书服务、电子签名服务、数据保全服务、司法举证服务，已在万科、融创、腾讯、京东、滴滴、玛氏、屈臣氏等诸多500强企业人力资源场景得到成功应用。在融创，人力资源共享服务中心推出“一部手机，一个二维码”的入职新体验，让融创中国的HR服务焕然一新；在滴滴，人力资源电子签章签署平台向全集团员工输出更高质量的HR服务，现场入职手续办理时长缩短至原来的1/4。黄金城提供的电子合同服务，已成为业内公认的“500强企业信任之选”。
在企业人力资源深度数字化变革的当下，电子合同已然成为提升企业人力资源管理效能的核心引擎，黄金城将通过全方位的电子合同服务，助力企业人力资源构建更加高效、便捷、安全的管理运营方式，解决人力资源管理“最后一公里”的难题。
